求人広告代理店の役割は、求人媒体の広告スペースを幅広いクライアントに提供することです。
最初に、電話や直接訪問を通じてクライアントに接触し、求人広告に関する予算や採用に関する課題などを詳しくヒアリングします。
その情報をもとに、クライアントに最適な求人媒体を提案し、受注した場合は掲載スケジュールを調整し、広告制作を進めていきます。
求人広告は他の広告と異なり、応募者数、面接実施数、採用者数など具体的な数値で結果が示されるため、効果の測定が明確です。広告が開始されると、わずか数日または数週間で広告効果が現れます。
この反応を元に、今後の広告戦略を提案し、クライアントとの信頼関係を築くことも重要な役割です。
求人広告は他の広告と比べ、季節に左右されずに需要が継続的であり、信頼を築ければ同じクライアントからの継続的な広告依頼も多いのが特徴です。
当社では求人広告代理店・販売パートナーを募集しております。新規事業の開業・独立をお考えの方は東京池袋のトレンドイノベーションにご相談ください。


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