採用担当者
バイトルでガールズバーの求人広告を4週間、掲載しました！
募集職種 : カウンターレディ
採用人数 : 5名
欲しい人材 : 未経験歓迎・20代の学生、フリーター
新たにオープンするガールズバーのために新メンバーが複数名必要でした。系列店ではナイト系の求人媒体を使用していましたが、効果はぼちぼちでした。
トレンドイノベーションさんにナイト系に強い媒体はあるか質問したところ、バイトルを紹介されました。その営業さんは当店と同じような店舗をいくつも担当しており、高い割合で採用に繋がっているとのことでした反響データなども見せていただけたため、信頼してお任せすることに。
原稿掲載後は初日から数件の応募があり、最終的には30件近い応募が集まりました。
予定より多い6名が採用でき、今でもほとんどのメンバーが辞めずに勤務しています。応募者の8割が20代だったこともあり、選考も非常にスムーズでした。
Dプランを4週間を契約、掲載期間中に何度も修正をご提案頂きました。
掲載後のフォローや求人広告の分析、次回のキャンペーンの共有なども丁寧に伝えてもらい
安心して、満足のいく採用活動を行うことができました。
求人広告代理店やメーカーえらびは慎重に！
どの代理店を同じ求人サービスを販売していますが、
代理店によってクオリティーが全然違うことも多々あります。
親身に相談にのってくれる代理店から求人を掲載するのがオススメです。
掲載するだけ、その後のプランがない代理店は正直辞めたほうがいいでしょう。
採用コストが無駄になることが多いです。
バイトルの掲載料金、プラン、キャンペーンが知りたい、バイトルの代理店をかえたい等のご相談から、ナイトワーク、軽作業、清掃、介護、etc、のアルバイト募集をしたいまで、当社が御社の採用活動をしっかりとサポートします。バイトルに関するご質問、掲載方法は求人広告代理店トレンドイノベーションまでお気軽にお問い合わせください。 ＞バイトルの詳細はコチラです。
求人広告の掲載期間中に修正を行うことはとても重要です。求人広告の放置はこの人手不足のご時世、運がよほど良くないと採用はできません。トレンドイノベーションでは創業から18年で培った独自の求人ビックデータから最適な答えを導き、御社にマッチした求人広告をご提案をさせて頂きます。
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