今回は求人広告の作り方を解説します!
「アルバイト・パートの求人広告を出したい!」
「でも、どんな求人広告を掲載すればいいのかわからない……」
「そもそも求人広告ってどう作るんだ!?」
「誰か教えてー!」
そんなお悩みをお持ちの採用担当の方、多いのではないでしょうか?
今回は、簡単な例を挙げながら「求人広告の作り方のポイント」をご紹介します。
それでは、まずは求人広告の構成から見ていきましょう!
求人広告のキャッチコピーの作り方
求人広告は、どの求人媒体でも、レイアウトに多少の違いはあれど、
おおよそ6つの項目から成り立っています。 まず、求人広告の顔、求職者が最初に目にするポイントが、
キャッチコピーです。ここで求職者に興味をもってもらわなければ、何も始まりません!
思わずタップ、クリックしたくなるような、目を引くキャッチコピーが、非常に重要です。例えば、最もよく目にするのは、例(1)のように、メリットを羅列したもの。
例(1):\未経験歓迎!/週3~勤務OK◎服装・髪型自由\高時給/
詳細ページを開くまでもなく、こうしてメリットが並んでいると、求職者が求めている条件と一致するのかが一目でわかります。そして、「よい条件だな」と求職者が思えば、タップ、クリックして、より詳細に内容を精査する段階へと進みます。
他にも、言葉の力を重視した、インパクト重視のキャッチコピーもあります。
例(2):目指せ万バズ!次のトレンドはあなたが作る!
求職者に「なんだこれ!?」と思わせることで、詳細ページへ遷移させることを目的としています。例(1)のようなキャッチコピーが並ぶ中に例(2)のようなキャッチコピーがひとつあると、それだけで目を引くため、より訴求力の高い求人になります。ただし、例(2)のようなキャッチコピーは汎用性に欠けるため、大量に求人広告を打ちたい場合や、ターゲットを特定しない求人広告には不向きです。
勤務条件の書き方
次の項目は、時給・月給や勤務時間といった勤務条件です。ただデータを並べるだけでなく、月収・年収例、シフト例などを書いてあげることで、求職者が、働くイメージがしやすくなります。例えば、下記のようなイメージです。
例(3): 【シフト例】
9:00~13:00
13:00~17:00
13:00~20:00
と、こんな感じ。
仕事内容
3つ目の項目は、仕事内容です。勤務条件と同様に、ただ仕事内容を羅列するよりは、1日の仕事の流れなどを書くとよいでしょう。求人広告は、求職者に「自分がここで働いているイメージ」を抱かせることが大切です。ですから、難しい専門用語は使わず、可能な限り一般的な言葉で、具体的に仕事内容を書くことも大切です。
例(4)
<ホール>
- 食券を受け取る
- お席にご案内
- 料理を渡す
<キッチン>
⓪テーブル番号を覚える
- 野菜を切る
- 盛り付ける
アピールポイントで
4つ目は、アピールポイントです。ここでは、他の求人にはない魅力を存分に語る必要があります!書式は基本的に自由ですが、よく見るのは以下のようなパターンです。
(1)メリット列挙型…メリットを列挙して、必要に応じて補足・説明する書き方。
- 超絶自由シフト
- 髪型、髪色、ヒゲ自由
- 高時給
- 制服貸与 などなど
(2)スタッフインタビュー型…実際に働くスタッフにインタビューした内容を載せる書き方。
<店長からメッセージ>
- 未経験の方でも
- 何度も丁寧にお教えしますので
- 安心して働けると思います。
特に、(1)のパターンが多いです。ほとんどこれと言っても過言ではないでしょう。この書き方が支持されている理由として、1つにわかりやすいこと、2つに情報過多になりにくいことが挙げられます。アピールポイントは、簡潔過ぎても物足りない印象を与え、書きすぎても冗長な印象を与えます。程よい長さ、程よい密度で書きやすいのが、メリット列挙型なのです。
5つ目は、⑤待遇・福利厚生です。ここも、求職者は慎重にチェックしています!「これってどうなんだろう?」と思うことも、求職者にとってはメリットになることがあります。ユニークなアピールポイントになりうるため、思いつくことはすべて書き出しましょう!
待遇・福利厚生
ここも、求職者は慎重にチェックしています!「これってどうなんだろう?」と思うことも、求職者にとってはメリットになることがあります。ユニークなアピールポイントになりうるため、思いつくことはすべて書き出しましょう!
- まかない無料
- 髪色・髪型・ひげ自由
- 制服貸与あり
- メディア出演多数
会社情報
事業内容やHPなどを記載します。事業内容はできるだけ身近に感じられるように書くのがポイントです。HPがあれば、必ずHPのURLも記載しましょう。興味を持ってくれた求職者を逃さないためにも、これは必須です!
- 会社名:トレンドイノベーション
- 事業内容:求人広告媒体事業
- HP:https://www.trend-inn.co.jp/
まとめ
求人広告に必要な6つの項目と、それを作成するポイントについて紹介してきました。この記事を読んで、「自分にもできそう!」と思ってくださったなら、とても嬉しいです。「自分には難しそう……」と思った方!ぜひ、当社にお任せください!当社専属のライターが、今回紹介したような求人広告のノウハウを駆使して、ご要望に添った求人広告をお作りします。
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